生涯規劃：入中小企

教育心語 20141128

於母校畢業禮向青年學生短講中，提到現今的學習跟幾十年前不同。

如今修讀什麼≠做什麼≠對口就業。

學以致用的意義不同了。在服務型經濟中，更重視待人接物的態度、處理人際關係的變通，而非一成不變的硬規矩。港大程介明教授月前為文指出，現今對口就業是少數（醫科例外）。大學修讀工科畢業，三分一以上不從事工程行業。拿了法律學位的，過半不執業律師。理科、社會科學的本科生，對口就業更少。金融業從業員，絕大部分沒念過金融、經濟、會計。

        服務業，基本上看的是「人」，而非學歷。學歷只是入場券。入場後要身懷n 技之長（不是一技之長）。社經急變，要求的知識技能不斷更新。科技的迅猛更新，知識的瞬時衰變，人脈的急速更替，都要求很高的適應力。是以求職宜爭取不斷學習的機會，而非單看即時的薪資多少。

        在可見的將來，公司機構擴縮聚散無常，難託終生。不要以為入了一間大機構便安枕無憂。大如跨國金融企業，要收縮某個區域的業務，裁員面不改容。絕大多數機構都是業務為先，唯利是圖，不是善堂！

        希望青年人知道：在中小企工作是常態。以香港為例，香港註冊公司30 萬間，員工過千的僅得110 所。20 人以下的，佔了94%；10 人以下的，佔87%。故此，中小企是大出路。因為中小企靈活，在劇變的商戰中，「轉身快」是生存的必備條件。在中小企裡，更因為人少事多，職工必須學會「一腳踢」，對行業掌握得更深入和細緻。